ଭୁବନେଶ୍ୱର : ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ (ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ) ସାର୍ବଜନୀନ ବା ସରକାରୀ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ନେଇ ଏକ ଐତିହାସିକ ଏବଂ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରାୟ ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି । ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ, କମ୍ ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ଲୋଡ଼ାଯାଉଥିବା ପଦବୀ ପାଇଁ ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷିତ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ନିଜର ଅସଲ ଯୋଗ୍ୟତା ଲୁଚାଇ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ ନାହିଁ ଏବଂ ଏପରି କଲେ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବେଆଇନ ବା ରଦ୍ଦ ବୋଲି ଧରାଯିବ । ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ବିଚାରପତି ଜଷ୍ଟିସ ଅହସାନୁଦ୍ଦିନ ଅମାନୁଲ୍ଲା ଏବଂ ଜଷ୍ଟିସ ଆର. ମହାଦେବନଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି ।
ସିଣ୍ଡିକେଟ୍ ବ୍ୟାଙ୍କରେ (Syndicate Bank) ଜଣେ ଅସ୍ଥାୟୀ ଆଟେଣ୍ଡାଣ୍ଟ (Bank Attendant) ଚାକିରି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିଥିଲେ । ଏହି ପଦବୀ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ଦଶମ ଶ୍ରେଣୀ (Class 10) ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଇଥିଲା । ଉକ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଜଣକ ଜଣେ ଗ୍ରାଜୁଏଟ୍ (ସ୍ନାତକ) ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ନିଜର ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା ବିଷୟ ଲୁଚାଇ ଦଶମ ପାସ୍ ଦର୍ଶାଇ ଚାକିରି ହାତେଇଥିଲେ । ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ଏହା ଜଣାପଡ଼ିବା ପରେ ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ତାଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ବରଖାସ୍ତ କରିଥିଲେ । ମାଡ୍ରାସ ହାଇକୋର୍ଟ ଏହି ବହିଷ୍କାର ଉପରେ ରୋକ୍ ଲଗାଇ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ କହିଥିଲେ, କିନ୍ତୁ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ଆଦେଶକୁ ରଦ୍ଦ କରି ବ୍ୟାଙ୍କର ବହିଷ୍କାର ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ କାଏମ ରଖିଛନ୍ତି ।
ଯଦି ଜଣେ PG, IIT, IIM କିମ୍ବା PhD ଭଳି ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷିତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ନିଜର ଯୋଗ୍ୟତା ଲୁଚାଇ ଦଶମ କିମ୍ବା ଦ୍ୱାଦଶ ଶ୍ରେଣୀ ଯୋଗ୍ୟତା ଥିବା (ଯେପରିକି ପିଅନ, ଆଟେଣ୍ଡାଣ୍ଟ) ପଦବୀ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେ ପ୍ରକୃତ କମ୍ ଶିକ୍ଷିତ ତଥା ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସୁଯୋଗ ଓ ଅଧିକାରକୁ ଛଡ଼ାଇ ନେଇଥାନ୍ତି ।
ସରକାରୀ କିମ୍ବା ସାଧାରଣ କ୍ଷେତ୍ରର ନିଯୁକ୍ତିରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସହ ସର୍ବାଧିକ ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା (Upper Limit) ସ୍ଥିର କରିବାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଧିକାର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସଂସ୍ଥା ବା ସରକାରଙ୍କର ରହିଛି ।
ସମାଜରେ ଯେଉଁମାନେ ପରିସ୍ଥିତି ଚକ୍ରରେ ପଡ଼ି ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା ପାଇପାରି ନାହାନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ଜୀବିକା ନିର୍ବାହ ପାଇଁ ଏଭଳି ନିମ୍ନ ସ୍ତରର ପଦବୀ ସଂରକ୍ଷିତ ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ । ସେମାନଙ୍କୁ ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷିତଙ୍କ ସହ ପ୍ରତିଯୋଗିତା କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ।
ଯୋଗ୍ୟତା ଲୁଚାଇ ଆବେଦନ କରିବା ଏକ ଆଇନଗତ ଅପରାଧ ଏବଂ ପ୍ରତାରଣା । ଏପରି ସ୍ଥିତିରେ କୋର୍ଟ କୌଣସି ପ୍ରକାର ଅନୁକମ୍ପା କିମ୍ବା ସହାନୁଭୂତି ଦେଖାଇବେ ନାହିଁ ।
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ପରେ ଏଣିକି ଚାକିରି ବାହାର କରୁଥିବା ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ନିଜ ବିଜ୍ଞପ୍ତିରେ ସର୍ବାଧିକ ଯୋଗ୍ୟତା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିବେ । ରାଜ୍ୟରେ ଏବଂ ସମଗ୍ର ଦେଶରେ ପିଅନ କିମ୍ବା ଚତୁର୍ଥ ଶ୍ରେଣୀ ପଦବୀ ପାଇଁ ପ୍ରକୃତ ଦଶମ/ଦ୍ୱାଦଶ ପାସ୍ ପିଲାମାନଙ୍କୁ ଚାକିରି ମିଳିବା ସହଜ ହେବ ।
